Праздновать надо правильно!
Корпоративный праздник — это относительно новое в России явление. В своем классическом виде оно не сформировалось окончательно до сих пор. Виной тому огромное количество неспециалистов, решивших «подзаработать легких денег».
В конечном счете, в обществе сформировалось представление, что организовать праздник очень легко. Достаточно пригласить массовика-затейника и парочку-другую артистов, и все пойдет как по маслу! Клиенты не понимали: зачем им платить специализированным компаниям за простую работу, с которой вполне сможет справиться не слишком нагруженный сотрудник. Но вот пришел долгожданный день праздника, а проблемы появляются, как грибы после дождя:
 ведущий, найденный через знакомых, оказался крепко выпивающим, и уже к началу мероприятия оказался в положении «ни петь, ни танцевать»;
приглашенных артистов перекупили за больший гонорар конкуренты;
операторы фото- и видеосъемки, привыкшие к нетребовательным и нетрезвым гостям свадеб, не могут качественно и ярко запечатлеть происходящее, и так далее...
Ваш праздничный вечер превращается в постоянное решение возникающих проблем, сотрудники нервничают, руководство сердится... Почему-то никто не идет вырезать аппендицит к ветеринару, а рвать зубы к плотнику. Когда речь идет о собственном здоровье, все мы стараемся найти самых лучших специалистов. Когда же речь идет о здоровом микроклимате Вашей компании, царящем в коллективе, Вы предпочтете сэкономить некоторую сумму, но рисковать получить травму? Некачественно организованная корпоративная вечеринка породит недовольство руководством и разобщенность в среде сотрудников, а это значит, что о team building’е можно будет забыть. Естественно, это немедленно отразится на результатах Вашего бизнеса. Так стоит ли экономить?
Возьмем еще один пример. Перед Вами стоит задача – произвести ремонт дома. Можно вспомнить годы студенческих строек, когда Вас с однокашниками бросали на возведение дворцов культуры и заводов, и превратить дом в поле боя Ваших желаний с недостатком времени. Вы станете постоянным посетителем строительных магазинов, зрителем телепередач о ремонте и экспертом в вопросах эмалевых красок. Все это хорошо лишь в том случае, если Вы намерены посвятить этому жизнь. В другом случае – эта самая жизнь превратиться в вечный ремонт. Есть другой вариант: гости из среднеазиатских республик за приемлемую сумму воплотят Ваши чаяния в жизнь. Но если после их отъезда обои повиснут лохмотьями, а штукатурка с потолка кухни станет постоянной приправой к Вашим блюдам, деньги окажутся выброшенными на ветер. Найти виновников будет невозможно. И только качественная работа специалистов в области ремонта сможет спасти положение.
Так зачем платить дважды? Не лучше ли сразу обратиться к профессионалам, имеющим образование, необходимое оборудование и опыт? Нет, мы не говорим, что непрофессионалы не могут сделать все хорошо. И гастарбайтеры могут оказаться прилежными, и ветеринар – опытным, и массовик-затейник – талантливым. Но готовы ли вы рисковать?
При правильной организации корпоративная вечеринка станет мощным мотивационнным стимулом для ваших сотрудников, объединит их в одну сплоченную команду и создаст заряд хорошего настроения на долгое время.
В конечном итоге, все средства, потраченные на организацию праздника, вечеринки или любого другого мероприятия, причем потраченные с умом, окупятся сторицей.
А как потратить средства с умом, мы думаем, вы уже поняли.
|
